Resolución 75 del 1 de noviembre de 2019, por la cual se adiciona el anexo 1 de la Resolución 46 del 26 de julio de 2019 y se dictan otras disposiciones – Códigos de modalidad aduanera para los capítulos 61 y 62 del Arancel de Aduanas (Prendas y accesorios de vestir)

Comparte esta noticia!!!
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin

Fuente: Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN)

Los artículos 274 y 275 de la Ley 1955 del 25 de mayo de 2019, “Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022, Pacto por Colombia, Pacto por la equidad”, establecen una tarifa especial de arancel a las importaciones de productos clasificados en los capítulos 61 y 62 del Arancel de Aduanas Nacional (Prendas y accesorios de vestir), y en reglamentación de los mismos se expidió el Decreto 1419 del 6 de agosto de 2019.

Para ello, se hace necesario presentar a través del sistema informático aduanero – SYGA Importaciones, la declaración de importación de mercancías clasificables dentro los capítulos referenciados; además, es necesario realizar ajustes a la liquidación de tributos aduaneros que efectúa el sistema informático en el Formulario 500, Declaración de importación, y establecer los códigos de modalidad para la importación con pago de tributos aduaneros para estas mercancías.

Por lo anterior, por medio de la presente Resolución, se adicionan algunos códigos de modalidad aduanera referentes a los capítulos 61 y 62 del Arancel de Aduanas al numeral I., Importación Ordinaria – Códigos de Operación, contenido en el Anexo 1 de la Resolución 46 de 2019.

Cabe resaltar que para la aplicación de los códigos se modalidad señalados en el artículo 1 de la presente resolución, se podrá presentar, para mercancía amparada en un mismo documento de transporte, varias declaraciones de importación en las cuales se declare la misma subpartida arancelaria.

Para conocer en detalle la Resolución 75 de 2019, haga clic aquí.

Comparte esta noticia!!!
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin